Évolution et reconversion professionnelle
Gestion - Comptabilité - Fiscalité
Management - RH - RSE
Adjoint de dirigeant d’entreprise artisanale – ADEA
Objectifs
- ASSISTER à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale - TPE-PME
- ASSURER la comptabilité générale d’une entreprise artisanale - TPE-PME
- ASSURER la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE-PME
- ASSURER l’organisation administrative avec les outils bureautique/numérique
- DÉFINIR sa stratégie commerciale et son marketing digital
Programme
Bloc 1 - Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale - TPE-PME
- Participation au recrutement et à l’accueil d’un collaborateur
- Réalisation de la gestion administrative du personnel
- Appui à l’organisation et au pilotage de l’équipe
- Participation à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d’une équipe
Bloc 2 - Assurer la comptabilité générale d’une entreprise artisanale - TPE-PME
- Identification des impacts d’une forme juridique sur la vie de l’entreprise, de son chef d’entreprise et ses collaborateurs
- Réalisation de la comptabilité courante de l’entreprise
- Réalisation d’un compte de résultat comptable simple
Bloc 3 - Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE-PME
- Les calculs de rentabilité et d’analyse financière pour éclairer le pilotage financier de l’entreprise
- Réalisation d’un budget et d’un compte de résultat prévisionnel
- Élaboration d’un plan d’actions correctives
Bloc 4 - Assurer l’organisation administrative avec les outils bureautique/numérique
- Collecte, classement et mise à jour des documents, informations et fonds documentaires liés à son activité
- Conception de supports administratifs
- Choix des outils bureautiques et collaboratifs au service de la communication interne et externe de l’entreprise
- Suivi des achats/ventes/stocks avec les outils bureautiques adaptés
- Veille numérique et sécurité informatique de l’entreprise
Bloc 5 - Définir sa stratégie commerciale et son marketing digital
Structurer l’organisation commerciale de l’entreprise
- Analyse du marché de l’entreprise
- Conception et mise en oeuvre d’un plan d’action commerciale et marketing digital
- Posture commerciale et gestion de la relation client
- Prospection et fidélisation
En savoir plus
Sous 48 heures avant le 1er jour de la formation sous réserve :
- D'un entretien de positionnement
- De la complétude du dossier de candidature
- Des effectifs minimum et maximum pouvant être accueillis
Formation adaptée et accessible aux besoins des personnes en situation de handicap : condition d'accueil, accès et coordonnées du référent handicap.
- Formation en présentiel
- Groupe de 12 personnes en moyenne
- Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Le titre est délivré au candidat ayant acquis les 5 blocs de compétences. Obtention d’une note minimale de 10/20 pour validation du bloc.
- Bloc 1 - 1 examen final écrit (4h) + oral (40 min)
- Bloc 2 - 1 examen final écrit (4h)
- Bloc 3 - 1 examen final écrit (4h)
- Bloc 4 - 1 examen final écrit (4h)
- Bloc 5 - contrôle continu + examen final oral (30 min)
Pour qui ?
- Conjoint(e) collaborateur(trice)
- Salarié(e)
- Associé(e)
- Créateurs d’entreprise
- Demandeurs d’emploi
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
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PrésentielProchaines sessions
Cette formation est proposée par les départements suivants : Ariège (09), Aude (11), Aveyron (12), Gard (30), Haute-Garonne (31), Gers (32), Hérault (34), Lot (46), Lozère (48), Hautes-Pyrénées (65), Pyrénées-Orientales (66), Tarn (81), Tarn-et-Garonne (82)
La formation vous intéresse mais aucune session ne vous convient ?
JE SUIS INTÉRESSÉ(E)Cette formation est proposée par les départements suivants : Ariège (09), Aude (11), Aveyron (12), Gard (30), Haute-Garonne (31), Gers (32), Hérault (34), Lot (46), Lozère (48), Hautes-Pyrénées (65), Pyrénées-Orientales (66), Tarn (81), Tarn-et-Garonne (82)
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